Recientemente, el Dr. Jesse Register anunció un plan de Transformational Change (Cambios Transformativos) para MNPS. Este plan se enfoca en las áreas en las cuales el distrito tiene que mejorar para que los estudiantes y el distrito sean exitosos. Para descargar y ver la presentación completa del Dr. Register, pulse aquí.

El distrito instituirá ocho Equipos de Liderazgo de Transformación—equipos de administradores, maestros, miembros de la comunidad y padres—que puedan proveer dirección y liderazgo en las áreas de necesidad esenciales. Los ocho equipos son:

Rendimiento de estudiantes con necesidades especiales. Las áreas clave de enfoque serán:

Inclusión/diferenciación de instrucción

Descentralización

Calidad de Maestros/Desarrollo Profesional

Rendimiento de estudiantes en situación de desventaja. Las áreas clave de enfoque serán:

Sistemas amplios de apoyo instructivos

Maestros de calidad en todas las escuelas y salones de clase

Estrategias de alta eficacia en el uso de los fondos federales

Rendimiento de estudiantes que están aprendiendo el inglés como segundo idioma (ELL/LEP, por sus siglas en inglés). Las áreas clave de enfoque serán:

Inmersión vs. Instrucción en las aulas autónomas

Involucramiento de los padres

Transiciones

Currículo

Reforma de las escuelas intermedias y secundarias. Las áreas clave de enfoque serán:

Comunidades de Aprendizaje Pequeñas y Academias de Carreras Profesionales

Ambiente escolar, escuelas seguras

Requerimientos de graduación

Desarrollo del capital humano. Las áreas clave de enfoque serán:

Movilización – Debemos tener maestros excelentes

Desarrollo – Debemos proveer desarrollo profesional

Retención – Debemos tener el apoyo y liderazgo instructivo para que los maestros se permanezcan

Comunicaciones. Las áreas clave de enfoque serán:

Planificación estratégica

Mejorar la comunicación interna

Fomentar colaboración clave y participación de los padres y la comunidad

Tecnología de la información y manejo de datos. Las áreas clave de enfoque serán:

Que todos los del distrito puedan tomar decisiones fundamentadas en los datos, con los directores, maestros y administradores del distrito entrenados a mirar los datos estudiantiles para desarrollar estrategias altamente eficaces para ayudar a los estudiantes.

Reorganización de la oficina central. Las áreas clave de enfoque serán:

Se reorganizará la oficina central para apoyar el continuo mejoramiento de enseñanza, aprendizaje y el liderazgo instructivo.

El apoyo instructivo que rinda lo máximo y las estrategias de liderazgo se implementarán en las escuelas y en las aulas.

Mover los recursos de la oficina central a las escuelas.

Todas las posiciones de empleo apoyarán la instrucción escolar.

El distrito se da cuenta que será difícil desempeñar ocho áreas de reforma importantes simultáneamente. Pero esto es lo que tenemos que hacer. Ninguna de estas áreas puede esperar.